โรงเรียนภัทรวิทยา — ภาคเรียนที่ 1 / 2569
| # | รายการประเมิน / ร่องรอยข้อสังเกต | ระดับคะแนน (0-5) |
|---|---|---|
| 1. การออกแบบและเป้าหมายการจัดการเรียนรู้ (15 คะแนน) | ||
| 1 |
แผน/หน่วยการเรียนรู้สอดคล้องกับหลักสูตรสถานศึกษา มาตรฐานการเรียนรู้ ตัวชี้วัด/ผลการเรียนรู้และบริบทของผู้เรียน/สถานศึกษา |
5 |
| 2 |
กำหนดจุดประสงค์หรือผลลัพธ์การเรียนรู้ที่ชัดเจน วัดและประเมินได้ และมุ่งพัฒนาความรู้ ทักษะ สมรรถนะและคุณลักษณะที่พึงประสงค์ |
5 |
| 3 |
เนื้อหาถูกต้องตามหลักวิชา เหมาะสมกับวัย เชื่อมโยงชีวิตจริงและคำนึงถึงความแตกต่างระหว่างบุคคลของผู้เรียน |
5 |
| 2. กระบวการจัดการเรียนรู้ที่เน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ (25 คะแนน) | ||
| 4 |
ตรวจสอบและเชื่อมโยงความรู้เดิม ประสบการณ์หรือความพร้อมของผู้เรียนและนำข้อมูลมาใช้การจัดกิจกรรม |
4 |
| 5 |
จัดกิจกรรมการเรียนรู้เชิงรุก (Active Learning) ให้ผู้เรียนได้ลงมือปฏิบัติ สืบค้น ทดลอง อภิปราย สร้างชิ้นงาน หรือสร้างองค์ความรู้ด้วยตนเอง |
3 |
| 6 |
ใช้คำถาม/สถานการณ์ที่ส่งเสริมการคิดวิเคราะห์ คิดอย่างมีวิจารณญาณ คิดสร้างสรรค์ การแก้ปัญหา และการประยุกต์ใช้ความรู้ |
4 |
| 7 |
ส่งเสริมการนำตนเองในการเรียนรู้ เช่น การวางแผน เลือกวิธีการเรียนรู้ สืบค้น สะท้อนผลและประเมินความก้าวหน้าของตนเอง |
4 |
| 8 |
จัดกิจกรรมตอบสนองความแตกต่างระหว่างบุคคล เปิดโอกาสให้ผู้เรียนทุกกลุ่มมีส่วนร่วมและมีการช่วยเหลือ/เสริมศักยภาพอย่างเหมาะสม |
4 |
| 3. สื่อ เทคโนโลยี และแหล่งเรียนรู้ (10 คะแนน) | ||
| 9 |
เลือกใช้สื่อ วัสดุ อุปกรณ์ เทคโนโลยี หรือแหล่งเรียนรู้เหมาะสมกับจุดประสงค์ เนื้อหา วัยและความแตกต่างของผู้เรียน |
4 |
| 10 |
ใช้สื่อ/เทคโนโลยี/แหล่งเรียนรู้เพื่อส่งเสริมการค้นคว้า การคิด การสร้างสรรค์ และการเรียนรู้อย่างปลอดภัย มีจริยธรรมและรับผิดชอบ |
3 |
| 4. การวัดและประเมินเพื่อพัฒนาการเรียนรู้ (15 คะแนน) | ||
| 11 |
ใช้วิธีวัดและประเมินที่หลากหลายสอดคล้องกับจุดประสงค์/ผลลัพธ์การเรียนรู้และเหมาะสมกับการประเมินตามสภาพจริง |
4 |
| 12 |
มีการประเมินระหว่างเรียน (Formative Assessment) และให้ข้อมูลป้อนกลับที่ชัดเจน นำไปใช้ปรับปรุงการเรียนรู้ได้ รวมทั้งส่งเสริมการประเมินตนเอง/เพื่อน ตามความเหมาะสม |
5 |
| 13 |
นำผลการประเมินและข้อมูลผู้เรียนรายบุคคลไปปรับการสอน ช่วยเหลือ ซ่อมเสริมหรือส่งเสริมศักยภาพและติดตามความก้าวหน้า |
5 |
| 5. ผลลัพธ์ที่เกิดกับผู้เรียน (15 คะแนน) | ||
| 14 |
ผู้เรียนแสดงหลักฐานของความรู้ ทักษะ หรือสมรรถนะตามผลลัพธ์การเรียนรู้ผ่านการตอบคำถาม การปฏิบัติ ผลงาน หรือชิ้นงาน |
4 |
| 15 |
ผู้เรียนแสดงทักษะการสื่อสาร การคิด การแก้ปัญหา การทำงานร่วมกัน และการประยุกต์ใช้ความรู้ได้เหมาะสมกับกิจกรรมและระดับชั้น |
5 |
| 16 |
ผู้เรียนสามารถอธิบายสิ่งที่เรียนรู้ สะท้อนการเรียนรู้ ประเมินความก้าวหน้าของตนเอง หรือแสดงพัฒนาการจากหลักฐานการเรียนรู้ |
4 |
| 6. บรรยากาศ สภาพแวดล้อม และความปลอดภัยในการเรียนรู้ (10 คะแนน) | ||
| 17 |
สร้างบรรยากาศเชิงบวก ปลอดภัย เคารพความแตกต่าง ผู้เรียนกล้าแสดงความคิดเห็น ตั้งคำถามและมีส่วนร่วมโดยไม่กลัวความผิด |
5 |
| 18 |
บริหารเวลา ชั้นเรียน พื้นที่และทรัพยากรได้เหมาะสม มีความเป็นระเบียบ สะอาดและคำนึงถึงความปลอดภัยของผู้เรียน |
5 |
| 7. คุณธรรม จริยธรรมและการบูรณาการ (5 คะแนน) | ||
| 19 |
จัดกิจกรรมที่ส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม วินัย ความรับผิดชอบ การทำงานร่วมกัน จิตสาธารณะ หรือบูรณาการบริบทท้องถิ่น/สิ่งแวดล้อม/การดำรงชีวิตตามความเหมาะสม |
4 |
| 8. การสะท้อนผลและพัฒนาการจัดการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง (5 คะแนน) | ||
| 20 |
ครูสะท้อนผลหลังสอน วิเคราะห์ผลสำเร็จ ปัญหาและผู้เรียนที่ต้องพัฒนา พร้อมนำข้อมูลจากผลการเรียนรู้/การนิเทศ/การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ไปปรับปรุงการสอนครั้งต่อไป |
5 |
คะแนนรวม
87 / 100
คิดเป็นร้อยละ
87.00%
ระดับคุณภาพ
ดีเยี่ยม
ผลการประเมินรวม
✓ ผ่านเกณฑ์การประเมิน
1. จุดเด่น / แนวปฏิบัติที่ดี (Good Practice)
ผู้สอนมีการเตรียมความพร้อมของผู้เรียนก่อนเข้าสู่บทเรียนได้อย่างเป็นระบบ โดยเริ่มจากการกระตุ้นสมองและฟื้นฟูทักษะการคิดคำนวณพื้นฐานผ่านกิจกรรมการท่องสูตรคูณ ตลอดจนมีการใช้แบบทดสอบก่อนเรียนเพื่อประเมินความรู้เดิมของผู้เรียน ซึ่งช่วยให้เห็นจุดแข็งและจุดที่ต้องซ่อมเสริมได้อย่างชัดเจน นอกจากนี้ ผู้สอนยังสามารถสร้างบรรยากาศการเรียนรู้เชิงบวกในชั้นเรียนได้อย่างดีเยี่ยม มีการใช้เทคนิคการกระตุ้น เสริมแรง และปฏิสัมพันธ์กับนักเรียนอย่างต่อเนื่องตลอดการจัดการเรียนรู้ ส่งผลให้นักเรียนมีความตื่นตัวและผ่อนคลายในการเรียน
2. ผลที่เกิดกับผู้เรียนและหลักฐานเชิงประจักษ์ที่เด่นชัด
นักเรียนได้มีโอกาสทบทวนและสะท้อนความเข้าใจในเนื้อหาผ่านการปฏิบัติกิจกรรมการทำใบงานรายบุคคล ซึ่งเปิดโอกาสให้ผู้เรียนได้ประเมินตนเองตามสภาพจริง โดยมีร่องรอยการคิดวิเคราะห์ คำตอบ และการประเมินผลในใบงานเป็นหลักฐานเชิงประจักษ์ที่ชัดเจน นอกจากนี้ ผู้เรียนยังเกิดการมีส่วนร่วมในชั้นเรียนอย่างมีประสิทธิภาพ มีความกล้าแสดงออกในการถาม-ตอบ ซักถามข้อสงสัย และตอบคำถามกระตุ้นความคิดของผู้สอน โดยมีพฤติกรรมการโต้ตอบเชิงบวกและร่องรอยการมีส่วนร่วมในชั้นเรียนเป็นหลักฐานยืนยันความเข้าใจของผู้เรียน
3. ประเด็นที่ควรพัฒนา (เลือก 1-2 ประเด็นสำคัญ)
1.เนื่องจากเนื้อหาเรื่อง "อัตราส่วน" เป็นความรู้ที่มีลักษณะเป็นนามธรรมสูง การจัดการเรียนรู้โดยใช้วิธีบรรยายหรืออธิบายผ่านตัวเลขเพียงอย่างเดียวอาจทำให้ผู้เรียนบางส่วนไม่สามารถสร้างความคิดรวบยอดได้อย่างถูกต้อง จึงควรพัฒนาหรือจัดหาสื่อการเรียนรู้ที่เป็นรูปธรรมหรือสื่อสายตา (Visual Media) เช่น สื่อของจริง บล็อกนับ หรือสื่อดิจิทัลเชิงโต้ตอบ โดยจัดเตรียมให้เพียงพอที่ผู้เรียนทุกคนได้ให้เห็นภาพความสัมพันธ์ของอัตราส่วนได้อย่างชัดเจนยิ่งขึ้น 2.ในภาพรวมของการจัดกิจกรรม การเรียนรู้ยังพึ่งพาการบรรยายของผู้สอนและการทำใบงานเดี่ยวเป็นหลัก ซึ่งยังไม่สอดรับกับความซับซ้อนของเนื้อหาเรื่องอัตราส่วนอย่างเต็มที่ จึงควรปรับเพิ่มสัดส่วนกิจกรรมที่เปิดโอกาสให้ผู้เรียนได้ลงมือปฏิบัติร่วมกัน เช่น การจัดกิจกรรมกระบวนการกลุ่ม การใช้การเรียนรู้โดยใช้ปัญหาเป็นฐาน (Problem-Based Learning) หรือกิจกรรมเกมการเรียนรู้ เพื่อส่งเสริมให้เกิดการอภิปราย แลกเปลี่ยนความคิดเห็น และร่วมกันแก้ปัญหาก่อนสรุปความรู้ ซึ่งจะช่วยให้ผู้เรียนเกิดความเข้าใจที่ลึกซึ้งและคงทน
4. ข้อเสนอแนะ / แนวทางการพัฒนาที่สามารถนำไปปฏิบัติได้จริง
ครูผู้สอนควรต่อยอดจุดเด่นด้านการกระตุ้นความพร้อมและบรรยากาศการเรียนรู้เชิงบวกที่มีอยู่แล้ว ด้วยการปรับเปลี่ยนรูปแบบการจัดการเรียนรู้ในเนื้อหาที่เป็นนามธรรม เช่น เรื่อง "อัตราส่วน" โดยเน้นการนำสื่อการเรียนรู้เชิงรูปธรรมและกิจกรรมเชิงรุก (Active Learning) มาใช้ปฏิบัติจริงในห้องเรียน เริ่มจากการจัดเตรียมสื่อที่นักเรียนทุกคนสามารถเข้าถึงและลงมือจับต้องได้ เช่น การใช้อุปกรณ์ของจริงใกล้ตัว เบี้ยนับ หรือสื่อดิจิทัลจำลอง เพื่อช่วยให้ผู้เรียนเห็นภาพความสัมพันธ์ของปริมาณได้อย่างชัดเจนยิ่งขึ้น ควบคู่ไปกับการปรับลดการบรรยายและการทำใบงานเดี่ยวลง แล้วเปลี่ยนมาใช้กระบวนการกลุ่ม เทคนิคการคิดแลกเปลี่ยนร่วมกัน (Think-Pair-Share) หรือการใช้สถานการณ์ปัญหาใกล้ตัว เพื่อเปิดโอกาสให้นักเรียนได้อภิปราย แลกเปลี่ยนความคิดเห็น และสร้างองค์ความรู้ร่วมกัน ซึ่งจะช่วยยกระดับความเข้าใจของนักเรียนให้ลึกซึ้งและคงทนมากยิ่งขึ้น
( นางสาวฉวีวรรณ นายอง )
ผู้รับการนิเทศ
( นายณัฐพล สุจพันธ์ )
ผู้นิเทศ (ผู้ประเมิน)
( นางสาวประไพพิศ รัศมีมารีย์ )
ผู้อำนวยการโรงเรียนภัทรวิทยา
ภาพหลักฐานที่ 1
ภาพหลักฐานที่ 2
ภาพหลักฐานที่ 3
ภาพหลักฐานที่ 4